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  • 产假由夫妻共享 减少“丧偶式育儿”
  • 2019-07-10 12:59:56 来源:灯明茶石网
  • 无论如何,夫妻“共享”产假是一个令人振奋的好建议,它代表了一种新的育儿模式,展现着公共政策积极的引导方向,值得一试。 (土土绒)

    产假制度是这两年媒体热议的话题。一方面,中国生育率持续处于较低水平,让生育再次成为社会关注的焦点。国家统计局数据显示,2017年中国全年出生人口仅为1723万,比2016年少了63万。曾经用5个月的时间,就生出全国四分之一的二孩的山东,被称为“最爱生孩子的省份”,去年的出生人口也明显下降。就连“二孩大省”也不想生了,而全国总和生育率更是远远低于维持代际更替所需要的2.1,年轻人的生育意愿确实令人担忧。要怎么鼓励生育?产假改革被视为有效途径之一。

    作为一支2014年成立的年轻团队,量化派拥有海外学习或工作背景的员工占比达12%。在量化派创始人、CEO周灏看来,团队中本土抑或海归员工各具优势,海归胜在视野,本土员工胜在更了解国情。“大家共同的特点是极强的自驱力,以及对数据科学、人工智能的兴趣。我们的海归同事很多是之前在海外共事的‘老战友’,配合默契度高,能够迅速融入;本土教育背景的同事,对于国内市场政策有更多经验,也更了解用户需求。随着海外和本土团队的融合,大家将各自优势赋能彼此,取长补短,逐渐成长为复合型人才。”周灏说。

    健康扶贫是打赢脱贫攻坚战的关键战役。习近平总书记高度重视,他指出,因病致贫、因病返贫是扶贫硬骨头的主攻方向,要通过综合治理的方法,采取靶向治疗措施,解决因病致贫、返贫问题,这充分体现了以人民为中心的发展思想和为民情怀。国家卫生计生委和有关部门认真落实党中央国务院的决策部署,精准施策,扎实地推进健康扶贫工作,取得了积极的成效。

    如果我们同意孩子是父母共同的孩子,那么也就应该承认,养育孩子是父母共同的责任,而不是母亲一个人的。当然,由于男女双方的生理差别,女性在育儿方面,尤其是新生儿阶段,势必要投入更多的精力,但这并不意味着男性就可以理所当然地袖手旁观。恰恰相反,力所能及地为妻子提供帮助,具有非常重要的意义。即便是仅仅表达出参与的意愿,也能为忙乱不堪的妻子缓解心理压力,减少产后抑郁的可能。

    5600人开展为期一年的异地督查,是环保史上“最大规模行动”

    父亲的缺席既给母亲造成了更大的压力,也不利于亲子关系的培养。因此,近年来,怎样推动父亲加入到育儿中来成为育儿界热议的话题。其中,产假改革便是可行的途径之一。

    另一方面,孩子越少,也越“金贵”。现在的家庭普遍放弃了过去的“放养”“散养”模式,纷纷追求“精养”孩子。吃的用的都要力求最好,在照顾孩子上,自然也要投入前所未有的精力。“24小时不能离人”“时刻关注孩子的变化”,这些要求日益被视为理所当然。那么,养育成本由谁来承担?从整个社会来说,育儿的成本绝大部分还是由家庭承担的;从家庭的角度来说,育儿的时间精力成本主要是由母亲来承担的。

    首先,大政方针不能动摇,核心是坚持中国特色社会主义制度,坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线。这一点,中央从来没变过,而且多次重申,内涵越讲越清楚,各地各部门都要准确把握,不折不扣落到实处。

    昨日,武汉市教育局基础教育处一名工作人员告诉新京报记者,文件目前已经印发至各个学校,教育主管部门要求各校在收到后,即开始按照规定组建校园欺凌处置小组。

    当然了,“共享”产假能产生多少实际效果,还有待观察。目前,北京、广东、江苏等省市均已将男性陪产假延长至15天,四川、宁夏、河南等地更是规定了20~30天不等的陪产假,相对来说,上海短短10天的陪产假,确实显得有点“抠门”。在不长的假期里腾挪,总有点“螺丝壳里做道场”的感觉,男方陪产假的增加,还得以女方假期缩短为前提,在各地产假均有所增加的大背景下,恐怕很多女性还“舍不得”把不长的假期让给配偶。大大方方地延长男方陪产假,或许更加实惠。

    近日,上海市妇联召开新闻发布会,介绍了2019年拟向上海两会提交的10份议题。议题围绕幼儿托育、妇幼健康、生育配套制度创设、家庭养老等问题展开。其中,一条关于产假由夫妻双方共享的建议令人耳目一新。

    在担任浙江省统战部部长之后,统战部部务会议审议印发了《关于统战干部“七要七禁”的规定》,其中第七条就提到:要做“狮子型”干部,在急难险重任务面前当战士不当“绅士”,勇上一线、火线,以作为赢得地位。

    “过去这里连生态都‘没有’,谁能想到现在能靠生态赚钱?”张平笑着说,2018年,他的“生态农庄”接待游客3万多人次,营业额近35万元。

    建设者战高温,斗酷暑,调集大型船舶参加清淤作业,采用清淤、拦淤、截淤、扰动防淤、水下高压除淤等应对措施,克服了强回淤带来的不利影响,全力推进沉管安装。

    上海市妇联提出,生养子女并非母亲个体的职责,产假制度的设立应当以家庭为单位,建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况,协商确定各自休假的天数,比如98天的产假由女方享受,另40天的假期女方休10天男方休30天。

    这次上海市妇联建议由夫妻双方“共享”产假,实际上就是引导夫妻双方“共担”养育孩子的责任,以家庭为单位来承担育儿成本。这对于不堪重负的女性来说不啻是个利好,对于鼓励生育、构建合理育儿模式也具有积极的意义。

    但是,男性陪产假很多时候都显得有些“奢侈”。假期过短,或干脆未休陪产假的情况时有发生。一方面,以上海为例,男方陪产假确实只有10天;另一方面,社会普遍认为,育儿主要是女方的责任,男方负责“挣钱养家”就行了,因此也不重视男方的陪产假。

    如果朋友圈设置了“三天可见”,那就意味着,在朋友的眼里,这个人三天之前一片空白,甚至有人三天什么也没写,“三天可见”就变成了完全空白。这就背离了微信最初的精神了。

    自2017年8月以来,我国严禁“洋垃圾”进口,先后三次调整进口固体废物管理目录。在此背景下,2018年我国进境废物原料业务量大幅下降,但不法分子开始以中转再加工、瞒报伪报等方式,千方百计想将禁止进口的固体废物以再生塑料、再生橡胶等“影子产品”名义运至国内。

    新京报讯(记者戴轩)记者近日从北京市疾控中心了解到,据北京流感监测数据显示,目前北京流感病毒活动强度已回落至往年季节性流感常态的流行水平。

    女性独力育儿的艰辛无人分担,成为一种常见的社会现象,网上甚至发明了“丧偶式育儿”这样的戏称。近日,一位妈妈在孩子发烧到42℃时请假却不被允许的新闻,引爆了舆论。这位妈妈的遭遇令人心酸,但网友们同时也提出了这样的疑问:“孩子有事为什么总是妈妈请假?”尽管爸爸们也有自己的难处,但强调男性在抚养下一代方面的责任,鼓励、引导男性参与到育儿中来,是现代社会的家庭伦理,也是公共政策应该体现的方向。

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